Para alcanzar el éxito organizacional en el entorno que se presenta, una adecuada gestión del talento humano permitirá incentivar el trabajo intelectual para mejorar los rendimientos organizacionales.

Paralelamente, las nuevas tecnologías han modificado la forma de gestionar las organizaciones, en el ámbito de la comunicación,  la selección y el reclutamiento de personal, capacitación, etc. El crecimiento de las redes sociales, y el incremento del uso de las TIC aplicadas a la gestión de la organización, constituyen una muestra de este cambio, en el cual el trabajo puede estar disperso en diferentes territorios aunque conectado.

El Licenciado en Gestión del Talento Humano de la Universidad FASTA, contará con modernas herramientas e instrumentos que le permitirán afrontar con profesionalidad, practicidad y competitividad los desafíos que demandan las organizaciones de este tercer milenio:

• Brinda servicios de consultoría dando asesoramiento referente a la administración y gestión del talento humano.
• Planifica, ejecuta y evalúa acciones destinadas a la selección y desarrollo del talento humano en las instituciones.
• Diseña, coordina y evalúa programas de capacitación para los trabajadores.
• Efectúa la descripción de tareas y elabora perfiles profesionales.
• Colabora en la organización e implementación de sistemas de información y comunicación interna.
• Realiza análisis diagnósticos de la situación, propone soluciones y participa en la toma de decisiones de la organización.
• Fundamenta sus decisiones a partir de la lógica teniendo en cuenta aspectos éticos enfocados al bien común.